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西宁市人力资源和社会保障局 开展拖欠农民工工资问题专项治理 情况的说明报告
发布时间:2019/10/23  |  来源:  |  专栏:专项治理
 

今年以来,西宁市人社局加大整治力度,对拖欠农民工工资问题开展集中整治,营造了社会行业诚实守信、重信守诺的良好风尚。一是截至目前,西宁市各级劳动保障监察部门共检查用人单位1278家,受理查处举报投诉案件142起,涉及2081人,清欠劳动者工资2317.46万元,其中清欠农民工工资协调处理案件为106起,办结投诉举报案件为93起,为1339名农民工清理拖欠工资1448万元,农民工工资清欠率达98.5%。二是完善日常巡查机制。建立日常巡查目标管理制度,进一步加大劳动保障监察日常巡视检查力度,将易发生或曾发生劳动保障违法行为的用人单位作为重点检查对象,把劳动合同、工资支付、社会保险费缴纳、加班工资支付等作为主要内容,对发现的问题案件,及时发现、及时处置、及时办结,做到案结事了。三是完善企业诚信等级评价机制。加强用人单位劳动保障守法诚信制度建设,引导用人单位增强社会责任意识,树立诚信守法的用工理念。利用2018年度用工检查工作,遵循“双随机一公开”工作机制开展“劳动保障守法诚信等级评价”活动,营造守法诚信受表彰、违法失信受惩戒的氛围,引导用人单位建立起自我规范、自我约束、自我激励的劳动保障管理模式。在全市范围对511家企业劳动保障守法诚信做了等级评价,评定A级企业188家,B级企业319家,C 级企业4家,并在“信用中国(西宁)”“西宁市人民政府”网站上进行通报。同时,根据《西宁市拖欠农民工工资“黑名单”管理实施办法》,对符合条件的4家企业及法人依法列入“黑名单”,并在“信用中国”网站公布,实施联合惩戒。四是加大部门衔接。为进一步加强劳动保障监察行政执法和刑事司法的衔接,对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件,及时立案,及时调查,做实做细拒不支付劳动报酬的证据,移交公安机关依法追究刑事责任。截至目前,今年全市向司法机关移送5起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。

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